alpinforum im studiVZ

[BigE]

im studiverzeichnis gibts eine gruppe der alpinforum-user. alle die einen studivz-acc haben sind natürlich eingeladen zu joinen

für alle anderen: studivz ist etwas wie facebook, eine social-networking-plattform wo sich studenten untereinander vernetzen.

[Dresdner]

= passado für Anfänger
Dresdner

[br403]

Nach den genzen Eskapaden bei StudiVZ in der Vergangenheit würde ich sehr vorsichtig mit sowas sein...

[BigE]

ach, da hat sich schon was getan seither. meine natelnummer und adresse schreibe ich aber trotzdem nicht rein

[jwahl]

Aber wo wir schon dabei sind: gibt es hier auch Facebook User?

Jakob

[aira_force]

eskapaden? klärt mich auf!

[buzi]

gehackte Datenbanke! Große Firmen schauen in welchen Gruppen Du da bist und bist Du in der falschen, dann hast Du keine Chance bei einer Bewerbung...

[fettiz]

gibts auch welche bei openbc...

[aira_force]

na echt? meine güte...nicht nur, dass jemand das macht, sondern auch, dass jemand auf ein spaßportal soviel gibt...ich mein, ich bin in zig gruppen drin, bei den meisten aus jux und tollerei und nicht um ein statement abzugeben

[TPD]

dass jemand das macht, sondern auch, dass jemand auf ein spaßportal soviel gibt...

Ist Heute üblich, dass der potentielle Arbeitgeber nach den Namen der Bewerber googlet. Falls dann halt auf einer Website irgend ein "blödes" Bild ist, landet die Bewerbung im Mülleimer.
Darum Vorsicht beim veröffentlichen von persönlichen Bilder !

[MrGaunt]

gibts auch welche bei openbc...

Nö, weil das heisst jetzt Xing.

Bin bei Xing, allerdings nicht mit meinem inet-nick.
Personaler heutzutage googeln mindestens den namen, viele sind bei solchen Portalen wie Xing, LinkedIn usw.
Aus diesem Grund bin ich im I-Net anonym unterwegs. Das geht niemand was an, auch wenn ich in keinen Gruppen, Foren o.ä. bin, die mir peinlich sein sollten.

[hagelschlag]

studivz hat seine agb geändert.
näheres dazu in dieser gruppe:
www.studivz.net/group.php?ids=2a202e7f16037e75

studivz hat sämtliche mitglieder in den gruppen, die über die neuen agbs diskutiert haben, aus den gruppen geworfen. soviel zur freien meinungsfreiheit.
mit den neuen agbs gibt es u.a. die personenbezogene werbung. bei facebooks wollte man das auch einführen, ist aber gescheitert.

[jwahl]

Ist Heute üblich, dass der potentielle Arbeitgeber nach den Namen der Bewerber googlet. Falls dann halt auf einer Website irgend ein "blödes" Bild ist, landet die Bewerbung im Mülleimer.

Ich halte das noch immer für eine Urban Legend, dass man sofort aussortiert wird, wenn da mal ein Bild in betrunkenem Zustand zu sehen ist. Würde mich jedenfalls wundern, wenn das der einzige Grund wäre, einen soweit gekommenen Bewerber auszusortieren (den Namen zu googeln dürfte wohl kaum erstes Ausschlußkriterium sein)...

Jakob

[Laurenz Neumann]

Also das machen vielleicht die Human Resource Idi... ähhh Manager ( ), ein echter Personalchef gibt einen Dreck auf sowas.

[Oscar]

dass jemand das macht, sondern auch, dass jemand auf ein spaßportal soviel gibt...

Ist Heute üblich, dass der potentielle Arbeitgeber nach den Namen der Bewerber googlet. Falls dann halt auf einer Website irgend ein "blödes" Bild ist, landet die Bewerbung im Mülleimer.
Darum Vorsicht beim veröffentlichen von persönlichen Bilder !

Also das sehe ich eher wie jwahl und LAurenz Neumann, seriöse Personalchefs haben das gar nicht nötig, die fühlen ihren Bewerben schon anderws auf den Zahn ...
Ausserdem wird, wenn überhaupt, das Internet erst dann bemüht wenn man einen Bewerber im engeren Kreis hat und nicht als Auswahlkriterium wen man genauer anschaut und wen nicht ... (und selbst das sehr selten, höchtens mal wenn WEBlinks in Bewerbungen auftauchen)

Zumindest ist so meine erfahrung und ich habe etwa seit 10 JAhren Personalverantwortung in meinem Berufsleben

Trotzdem wird es aus anderen Gründen manchmal nützlich sein zu überlegen welche Bilder man wo veröffentlicht. Desweiteren kommts auch immer drauf an in welchem Rahmen solche Bilder verpackt sind, die müssen nicht immer und zwanngsläufig negativ wirken.

[br403]

Ich denke sowas ist von der Branche her abhängig...wenn du bei Google anfängst gelten da wahrscheinlich andere Kritirien als bei einer traditionellen Mittelständischen Maschinenfabrik...