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alpinforum im studiVZ
Verfasst: 04.07.2007 - 16:29
von BigE
im studiverzeichnis gibts eine gruppe der alpinforum-user. alle die einen studivz-acc haben sind natürlich eingeladen zu joinen 
für alle anderen: studivz ist etwas wie facebook, eine social-networking-plattform wo sich studenten untereinander vernetzen.
Verfasst: 04.07.2007 - 16:37
von Dresdner
= passado für Anfänger 
Dresdner
Verfasst: 04.07.2007 - 16:55
von br403
Nach den genzen Eskapaden bei StudiVZ in der Vergangenheit würde ich sehr vorsichtig mit sowas sein...
Verfasst: 04.07.2007 - 16:58
von BigE
ach, da hat sich schon was getan seither. meine natelnummer und adresse schreibe ich aber trotzdem nicht rein
Verfasst: 04.07.2007 - 18:02
von jwahl
Aber wo wir schon dabei sind: gibt es hier auch Facebook User?
Jakob
Verfasst: 04.07.2007 - 23:38
von aira_force
eskapaden? klärt mich auf!
Verfasst: 05.07.2007 - 07:08
von buzi
gehackte Datenbanke! Große Firmen schauen in welchen Gruppen Du da bist und bist Du in der falschen, dann hast Du keine Chance bei einer Bewerbung...
Verfasst: 05.07.2007 - 10:15
von fettiz
gibts auch welche bei openbc...
Verfasst: 05.07.2007 - 10:51
von aira_force
na echt? meine güte...nicht nur, dass jemand das macht, sondern auch, dass jemand auf ein spaßportal soviel gibt...ich mein, ich bin in zig gruppen drin, bei den meisten aus jux und tollerei und nicht um ein statement abzugeben 
Verfasst: 05.07.2007 - 11:56
von TPD
dass jemand das macht, sondern auch, dass jemand auf ein spaßportal soviel gibt...
Ist Heute üblich, dass der potentielle Arbeitgeber nach den Namen der Bewerber googlet. Falls dann halt auf einer Website irgend ein "blödes" Bild ist, landet die Bewerbung im Mülleimer.
Darum Vorsicht beim veröffentlichen von persönlichen Bilder !
Verfasst: 05.07.2007 - 21:09
von MrGaunt
fettiz hat geschrieben:gibts auch welche bei openbc...
Nö, weil das heisst jetzt Xing. 
Bin bei Xing, allerdings nicht mit meinem inet-nick.
Personaler heutzutage googeln mindestens den namen, viele sind bei solchen Portalen wie Xing, LinkedIn usw.
Aus diesem Grund bin ich im I-Net anonym unterwegs. Das geht niemand was an, auch wenn ich in keinen Gruppen, Foren o.ä. bin, die mir peinlich sein sollten.
Verfasst: 20.12.2007 - 20:32
von hagelschlag
studivz hat seine agb geändert.
näheres dazu in dieser gruppe:
www.studivz.net/group.php?ids=2a202e7f16037e75
studivz hat sämtliche mitglieder in den gruppen, die über die neuen agbs diskutiert haben, aus den gruppen geworfen. soviel zur freien meinungsfreiheit.
mit den neuen agbs gibt es u.a. die personenbezogene werbung. bei facebooks wollte man das auch einführen, ist aber gescheitert.
Verfasst: 21.12.2007 - 10:34
von jwahl
TPD hat geschrieben:
Ist Heute üblich, dass der potentielle Arbeitgeber nach den Namen der Bewerber googlet. Falls dann halt auf einer Website irgend ein "blödes" Bild ist, landet die Bewerbung im Mülleimer.
Ich halte das noch immer für eine Urban Legend, dass man sofort aussortiert wird, wenn da mal ein Bild in betrunkenem Zustand zu sehen ist. Würde mich jedenfalls wundern, wenn das der einzige Grund wäre, einen soweit gekommenen Bewerber auszusortieren (den Namen zu googeln dürfte wohl kaum erstes Ausschlußkriterium sein)...
Jakob
Verfasst: 21.12.2007 - 11:38
von Laurenz Neumann
Also das machen vielleicht die Human Resource Idi... ähhh Manager ( ), ein echter Personalchef gibt einen Dreck auf sowas.
Verfasst: 21.12.2007 - 13:06
von Oscar
TPD hat geschrieben:dass jemand das macht, sondern auch, dass jemand auf ein spaßportal soviel gibt...
Ist Heute üblich, dass der potentielle Arbeitgeber nach den Namen der Bewerber googlet. Falls dann halt auf einer Website irgend ein "blödes" Bild ist, landet die Bewerbung im Mülleimer.
Darum Vorsicht beim veröffentlichen von persönlichen Bilder !
Also das sehe ich eher wie jwahl und LAurenz Neumann, seriöse Personalchefs haben das gar nicht nötig, die fühlen ihren Bewerben schon anderws auf den Zahn ...
Ausserdem wird, wenn überhaupt, das Internet erst dann bemüht wenn man einen Bewerber im engeren Kreis hat und nicht als Auswahlkriterium wen man genauer anschaut und wen nicht ... (und selbst das sehr selten, höchtens mal wenn WEBlinks in Bewerbungen auftauchen)
Zumindest ist so meine erfahrung und ich habe etwa seit 10 JAhren Personalverantwortung in meinem Berufsleben
Trotzdem wird es aus anderen Gründen manchmal nützlich sein zu überlegen welche Bilder man wo veröffentlicht. Desweiteren kommts auch immer drauf an in welchem Rahmen solche Bilder verpackt sind, die müssen nicht immer und zwanngsläufig negativ wirken.
Verfasst: 22.12.2007 - 19:11
von br403
Ich denke sowas ist von der Branche her abhängig...wenn du bei Google anfängst gelten da wahrscheinlich andere Kritirien als bei einer traditionellen Mittelständischen Maschinenfabrik...