Seite 1 von 1

Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 18.06.2015 - 20:30
von skimbianer
http://mobile.luzernerzeitung.ch/nachri ... t92,551758

Das ist natürlich ärgerlich!! Denke, das sollte aber keine Verzögerungen beim Infrastruktur Projekt Sörenberg hervorrufen. Ich hoffe dieses kommt bald. Das wäre dann für mich ein Grund wieder in Sörenberg Skifahren zu gehen!

Re: Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 20.06.2015 - 07:52
von skimbianer
Und jetzt noch etwss mehr Details zu der ganzen Geschichte

http://mobile.luzernerzeitung.ch/nachri ... 647,552331

Re: Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 20.06.2015 - 09:32
von lift-master
Text verschlüsselt

Re: Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 20.06.2015 - 09:35
von ski-chrigel
Das ist bei der NLZ leider in sehr vielen Fällen so...

Re: Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 20.06.2015 - 15:43
von ato

Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 21.06.2015 - 13:43
von TPD
deshalb überlege man sich wegen Vertragsbruchs rechtliche Schritte.
Rechtliche Schritte ?
Dann hoffe ich mal, dass die gemäss OR zustehende Probezeit, im Vertrag explizit ausgeschlossen wurde.
Sonst müsste Herr Zenhäusern gerade mal eine Woche für die Sörenberger arbeiten und könnte dann völlig legal Tschüss sagen...

Ja, das ist natürlich sehr ärgerlich, wenn jemand so kurzfristig abspringt. Aber ich denke die Leitung des Dachverband des öffentlichen Dienstes des Kantons Wallis ist halt interessanter als der Direktionsposten in Sörenberg. Und solche Chancen kriegt man oft nur einmal im Leben.

Re: Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 21.06.2015 - 23:32
von ski-chrigel
Ein Vertrag eines CEO's dürfte sich wohl kaum am OR orientieren...
Aber verständlich sind beide Seiten alleweil.

Re: Sörenberg: Direktor macht überraschenden Rückzieher

Verfasst: 22.06.2015 - 19:19
von Wombat
@ski-chrigel
Auch hier gilt das OR. Nur hat das OR bekannter massen, beim Arbeitsrecht viele Gummi-Paragraphen. Wenn nichts anderes im GAV oder Reglement oder Vertrag steht, dann .... (So ungefähr)